Settimana di 4 giorni: oltre il “quanto”, importa il “come”

Dec 14, 2023

Nel corso della storia, il mondo del lavoro ha subito numerose trasformazioni, segnate da lotte e conquiste per i diritti dei lavoratori.

Se ritorniamo agli ultimi decenni dell’800, l'immagine delle operaie torinesi impegnate per ben 16 ore al giorno, insieme ai loro bambini, ci riporta ad una cruda realtà. Solo grazie a una legge del 1899, l'Italia fissò un limite massimo di 12 ore lavorative, vietando il lavoro notturno per donne e ragazzi dai 13 ai 15 anni. Una conquista ottenuta attraverso lotte estenuanti.

Queste lotte non si fermarono, e nel 1906 gli operai rivendicavano le 8 ore di lavoro giornaliere, che divennero realtà nel 1919 con la settimana lavorativa di 48 ore.

Se oggi lavoriamo quindi 40 ore a settimana, dobbiamo riconoscere che questo risultato è il frutto di una lunga storia di mobilitazioni della classe operaia dagli anni '20 agli anni '70.

Oggi ci troviamo nuovamente di fronte a nuove sfide. La pandemia ha accelerato un...

Continua a leggere...

Cos'è un Reverse Stock Split? Il caso Skillz

Jan 05, 2023
Il 2022 è stato un anno difficile per i titoli che hanno avuto un notevole rialzo durante il periodo della pandemia. L'inflazione e i timori macroeconomici hanno pesato sui mercati e diversi titoli di società che hanno guadagnato durante la pandemia e che quest’anno invece hanno subito un duro colpo. 
 
Un titolo in particolare, Skillz (SKLZ), si è indebolito al punto da rischiare di perdere la quotazione alla Borsa di New York (NYSE). Il prezzo medio di chiusura delle azioni ordinarie di classe A dell’azienda è stato inferiore a 1$ per 30 giorni consecutivi di negoziazione.
 
Il 20 dicembre SKILLZ ha quindi ricevuto un avviso di non conformità alla regola di quotazione del prezzo delle azioni di trading della NYSE. 
L’azienda ha dichiarato che intende notificare al NYSE entro il 3 gennaio la sua intenzione di porre rimedio al basso prezzo delle azioni e sta valutando le opzioni disponibili per ripristinare la...
Continua a leggere...
Close

50% Complete

Two Step

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.